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          秦皇島市中醫醫院完成2020中層述職考核工作

          中健網 >> 醫療圈 >> 醫訊 2021年02月10日 中健網·醫訊 遠士駿
          為加強對中層干部隊伍的管理,增強醫院中層干部領導能力、執行能力和創新能力,提升管理效能,2月4日、5日下午,秦皇島市中醫醫院舉行2020年度秦皇島市中醫醫院中層干部述職測評。

            中健網訊 為加強對中層干部隊伍的管理,增強醫院中層干部領導能力、執行能力和創新能力,提升管理效能,2月4日、5日下午,秦皇島市中醫醫院舉行2020年度秦皇島市中醫醫院中層干部述職測評。

            作為中層干部評先評優的重要依據,秦皇島市中醫醫院開展中層述職考核已達9年。2021年因受疫情影響,為減少感染情況的發生,醫院創新工作思路,年度中層述職測評取消聚集述職演講模式,改用紙質版PPT展示的方式,進行直接測評和民主評議。

            院領導、全體中層按照時間安排測評投票;科室人員投票由人事科、監察室、黨辦、審計科按照臨床、門急診醫技藥劑和行政分為三組到各科室收取測評票。全院共89名中層參加述職測評,其中臨床科主任21人,醫技藥門急診等科主任15人,機關科主任27人,護士長26人。

            為確保本次述職考核的公開、公平、公正,人事科、計財科、黨辦、監察室、審計科、經管辦抽調部分工作人員進行統票、計票、監票。同時,將醫務科、科教科、質控辦、經管辦、護理部、黨辦的各項考核成績進行匯總,從而得出最終的綜合得分,按照得分高低進行排序。

            整個考核過程由紀檢監察室全程監督,述職考核過程高效、務實,各個環節銜接緊密,取得了良好的效果。

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